Leonardo, accordo coi sindacati per 1.100 prepensionamenti

Leonardo e le organizzazioni sindacali nazionali hanno sottoscritto oggi il Protocollo di intenti sui prepensionamenti (c.d. Legge Fornero). L'accordo, informa una nota, coinvolgera' 1.100 dipendenti che matureranno i requisiti per il pensionamento nell'arco temporale massimo dei 4 anni successivi alle uscite programmate nel biennio 2018-2019. Analogo tavolo sara' aperto per l'estensione della misura ai dirigenti.

La sigla dell'accordo, prosegue la nota, inaugura l'importante operazione di rafforzamento delle competenze aziendali, prefigurata dal Piano industriale 2018 - 2022 di Leonardo, per aumentare la competitivita' e la redditivita' dell'azienda e delle singole divisioni. L'obiettivo della manovra e' di preservare la capacita' e la continuita' produttiva dei singoli siti garantendo il mantenimento delle competenze chiave e sviluppandone di nuove. Parallelamente al processo di efficientamento, infatti, l'azienda prevede di avviare, compatibilmente con le risorse economiche disponibili e in linea con gli obiettivi e le esigenze del business, un ciclo di nuove assunzioni.

"L'accordo e' strategico per sostenere il processo di trasformazione tecnologica e di sviluppo sostenibile dell'azienda", commenta Alessandro Profumo, Amministratore Delegato di Leonardo. "Il Protocollo e' una importante tappa per la piena esecuzione del Piano Industriale 2018 - 2022 attraverso il mantenimento delle competenze e l'inserimento di nuovi profili per andare incontro all'evoluzione del mercato".

E' previsto l'avvio di tavoli di confronto, a livello divisionale e di aziende controllate, per definire i dettagli operativi, in relazione alle esigenze aziendali e alla maturazione dei requisiti di accesso. L'operazione si svolgera' nel corso del biennio 2018-2019 assicurando il corretto trasferimento delle conoscenze e delle competenze nel periodo intercorrente tra la sottoscrizione dell'accordo e quello dell'effettiva risoluzione.