Made in Italy, dall'alimentare alla tecnologia: Deloitte premia 74 eccellenze

Imprese, Deloitte premia 74 eccellenze italiane al "Best managed companies award" 

Strategia, competenze, innovazione, impegno, cultura aziendale, governance, performance, internazionalizzazione e sostenibilità: nove parole chiave che hanno permesso a ben 74 realtà aziendali italiane di distinguersi nel panorama economico, aggiudicandosi il "Deloitte Best Managed Companies Award' (BMC), il premio rivoloto alle piccole medie imprese quotate e non, agli imprenditori, ai family office, agli investitori privati, ai private equity e alle start-up. Un progetto che si inserisce nell'iniziativa di "Elite", il network e private market del Gruppo Borsa Italiana- Euronext che connette le imprese a diverse fonti di capitale per accelerarne la crescita, da Confindustria e da ALTIS, l'Alta Scuola Impresa e Società dell’Università Cattolica del Sacro Cuore.

I campi aziendali sono variegati: vanno dall'alimentare all'elettronica, dagli yatch allo spumante. Tra le nuove arrivate troviamo infatti: De Cecco, Enegan, Ferrari Group, Fervo Friul Intagli Industries, Intesi Group, Massimo Zanetti Beverage Group (Segafredo Zanetti Spa), Molteni&C, Movi Group, Overmach, Pietro Fiorentini, PQE Group, Raselli Franco S.p.a., Readytec, Remazel Engineering, Scm Group e Seco. 

"Questa edizione del bmc, ha affermato Ernesto Lanzillo, partner Deloitte e private leader, come quella del 2020 si è svolta in un contesto di pandemia, con rilevanti ed eterogenee conseguenze sull’attività delle aziende italiane. Guardando al fatturato medio del 2020, secondo un’elaborazione di Deloitte private su dati Istat, le imprese industriali italiane hanno registrato un calo dell’11,5%, mentre quelle di servizi del 12%".

"Invece, ha sottolineato Lanzillo, di fronte a una forte contrazione dell’attività economica e del fatturato, le aziende bmc risultano avere una performance migliore rispetto alla media delle imprese italiane, registrando un incremento medio del fatturato pari al 14,4%. Questo significa forte capacità di adattamento al contesto e reazione sia alla crisi pandemica sia a quella economica. In una sola parola: resilienza. Una qualità indispensabile per puntare sull’obiettivo della crescita a lungo termine".

"Rispetto ai nuovi paradigmi al centro del piano di rilancio Next Generation Eu, ha dichiarato Andrea Restelli, partner Deloitte e responsabile del premio best managed companies, come la digitalizzazione, la trasformazione tecnologica e la sostenibilità, le aziende vincitrici bmc si collocano già lungo questo percorso. Facendo tesoro dei propri valori fondanti e adeguando strategie e modelli operativi al nuovo contesto, sono predisposte per cogliere al meglio le opportunità offerte.

"Dall’analisi condotta sulle bmc, l’elemento maggiormente differenziante risulta essere l’investimento in tecnologia e innovazione (74%), che le posiziona in linea con le prospettive del ngeu. Questa rappresenta una componente strategica sia per il mantenimento della competitività attraverso l’innovazione, sia per l’evoluzione dei sistemi produttivi verso una maggiore sostenibilità", ha concluso Restelli. 

Le bmc di quest’anno presentano un buon equilibrio tra aziende di piccole e medie dimensioni e grandi imprese. Il 54% delle realtà aziendali premiate ha un numero di dipendenti fino a 249 e il restante 46% conta una forza lavoro che va oltre le 250 unità. Le aziende vincitrici si distribuiscono su tutto il territorio nazionale, con la seguente ripartizione: Nord Ovest 40%, Nord Est 32%, Centro 15%, Sud 13%.

Secondo la rielaborazione di Deloitte private di dati del rapporto Istat 2021 una buona parte delle imprese di dimensioni maggiori, con più di 50 addetti, ha mostrato i segni di uno spiazzamento dovuto alla crisi pandemica: circa il 50% delle imprese con più di 50 dipendenti ha segnalato una caduta del fatturato superiore al 10% nel 2020.

Ma ciò non è avvenuto tra le imprese medio-grandi bmc, che si collocano, dunque, tra quelle più virtuose e con una maggiore resilienza rispetto alla media nazionale, con un aumento medio del fatturato pari al 14,4%. Questo significa forte capacità di adattamento al contesto e reazione sia alla crisi pandemica sia a quella economica. In una sola parola: resilienza. Una qualità indispensabile per puntare sull’obiettivo della crescita a lungo termine".

Il settore più rappresentato è quello dei prodotti industriali e costruzioni (29%), seguito da consumer products (26%), technology (11%), energia (8%), retail (7%), sanitario (3%), oil & gas (3%); il restante 13% delle aziende appartiene ad altri settori. Per quanto riguarda la tipologia proprietaria, il 43% delle imprese è a conduzione familiare, il 14% è partecipata da fondi di Private Equity mentre sono 6 le aziende quotate in Borsa.

Dopo un processo di valutazione, durato ben sei mesi, le aziende vincitrici sono state individuate da una giuria indipendente costituita da esperti del mondo istituzionale e accademico italiano: Marta Testi, ceo di Elite; Fabio Antoldi, docente di Strategia aziendale e di Imprenditorialità presso l’università Cattolica del Sacro Cuore; Francesca Brunori, director of financial affairs di Confindustria.

Nella definizione della strategia d’impresa due assi fondamentali sono l’opinione dei vertici (78%) e i feedback dei clienti (60%). Le prossime strategie da mettere in atto per le aziende riguardano prevalentemente, come nella scorsa edizione, il processo di internazionalizzazione (71%); ma l’attenzione delle aziende si rivolge anche all’innovazione di prodotto/servizio e le attività di fusione e acquisizione (entrambe 65%), così come per le partnership e le collaborazioni strategiche (64%).

Per migliorare la produttività le bmc investono soprattutto in innovazione (92%), tecnologia (86%) e nel miglioramento della struttura organizzativa (83%). L’attenzione delle aziende si conferma elevata nel puntare sulle risorse umane, sia per far confluire diverse competenze nei processi decisionali (circa 60%) sia per essere in grado di attrarre e assumere i migliori candidati (circa 57%). La maggioranza delle bmc (85%) dichiara che lo sviluppo dei dipendenti è una priorità strategica, attuata attraverso una molteplicità di iniziative quali in particolare i training per aree funzionali (93%), i sistemi di compensazione e rewarding (64%).

I principali meccanismi di governance utilizzati dalle aziende sono il sistema di controllo interno (78%), il risk management (72%) e i meeting periodici formali (71%). La best practice per la gestione del rischio d’impresa è avere un bilancio solido (97%), mentre l’approccio adottato è di moderata propensione al rischio.

Le bmc si dimostrano essere aziende che hanno sposato la sostenibilità sia come strategia che come valore aziendale: oltre l’85% delle aziende vincitrici ritiene la csr importante e oltre 1 su 2 fondamentale). In media, le best managed companies generano all’estero quasi la metà del proprio fatturato (44%). L’espansione delle vendite all’estero è il principale fattore di crescita su cui il 76% delle bmc dichiara di puntare, seguito dalla ricerca di fornitori (56%). Alcuni interventi del Ngeu porteranno benefici alle aziende in termini di crescita e resilienza, favorendo il posizionamento competitivo delle aziende italiane, incluse le bmc, anche sui mercati internazionali e tutelando le eccellenze del nostro Paese, incluso il made in Italy.