UniCredit lancia un nuovo progetto di welfare a supporto delle neo-mamme

Welfare, UniCredit al fianco delle neo-mamme con il progetto “RiParto”

UniCredit annuncia di aderire al bando pubblico “RiParto”: il programma si rivolge alle aziende che vogliono introdurre nuovi progetti di welfare, sostenendo le mamme che ritornano al lavoro dopo la gravidanza e promuovendo l’equilibrio tra vita privata e lavoro. Quest’ultimo rappresenta un obiettivo fondamentale nella strategia di UniCredit ed è in linea con il piano di caring dedicato ai dipendenti. I nuovi servizi di welfare saranno introdotti nel 2025.

Le neo-mamme avranno a disposizione un voucher, una tantum, fino a 1.000 euro, che potranno utilizzare a rimborso delle spese di baby-sitting e di asilo nido; potranno inoltre accedere a un nuovo canale online, attraverso il quale beneficiare di servizi quali il supporto psicologico, la consulenza ostetrica e pedagogica, oltre al career counseling, che renderà più agevole il ritorno alla vita aziendale.

Questa iniziativa arricchisce l’offerta di welfare aziendale di UniCredit, Welfare Reconnect, finalizzata a tutelare il potere di acquisto, neutralizzare le disparità di genere, migliorare la conciliazione tra vita privata e lavoro dei dipendenti e il benessere individuale, organizzativo e sociale. Il programma Welfare Reconnect - articolato nelle dimensioni del potere d’acquisto, dell’education e del well-being - dimostra come UniCredit continua a investire nel Caring delle persone, con soluzioni che generano impatti positivi anche sui familiari (con iniziative di genitorialità e caregiving) e sulle comunità, in un’ottica di sistema welfare integrato.

Questo impegno è realizzato grazie al dialogo costante con la Commissione Welfare e le Organizzazioni Sindacali e ha visto importanti riconoscimenti esterni, come MF Innovation Award, HRC Award e Global Welfare Score 2024.