Lavoro
Agevolazione donne svantaggiate
Quesito:
Il giorno 23 aprile 2014 si assume un dipendente a tempo indeterminato con agevolazione OVER 50 LEGGE 92/2012. Tale dipendente viene posto in aspettativa non retribuita per detenzione dal maggio 2014 ad Aprile 2015. Il periodo di detenzione deve essere computato nella durata dell'agevolazione prevista in 18 mesi?
Risposta Inps:
Anche per l’agevolazione per l’assunzione di over 50 e donne svantaggiate prevista dalla legge 92/2012 vale quanto già disposto con la circolare n. 84/1999 dell’Istituto, qui riportata: solo nei casi di sospensione del rapporto di lavoro (quiescenza del rapporto) per maternità e servizio militare il datore di lavoro ha diritto ad usufruire dei benefici contributivi per l’intero periodo, consentendo il differimento temporale del periodo di fruizione dei benefici.
Pertanto, nel caso in cui un lavoratore venga posto in aspettativa non retribuita per detenzione da maggio 2014 ad Aprile 2015, il datore di lavoro perde il beneficio per il suddetto periodo e non può recuperarlo successivamente.
