Roma, 4 mag. (Labitalia) - Joelle Gallesi, managing director di Hunters Group (società di ricerca e selezione di personale altamente qualificato), entra nel Comitato tecnico-scientifico di Women In Charge On Tour, un’iniziativa promossa da Stati generali mondo del lavoro, una piattaforma - nata dall’idea di Pier Carlo Barberis - che favorisce l’incontro tra aziende e stakeholder del mondo del lavoro. Torino, Bari, Catania, Roma, Salerno Bologna e Milano ospitano, da aprile a dicembre, il tour di Women In Charge, un’occasione importantissima riflettere sul tema della valorizzazione delle differenze nelle organizzazioni, sulla parità di genere, sull’inclusione, e sulla crescita professionale e personale delle donne. “Sono molto felice - precisa Joelle Gallesi - di far parte di un progetto innovativo che punta a promuovere l'emancipazione delle donne nel mondo del lavoro e a promuovere la parità di genere in ogni ambito della società. È un tema che mi sta molto a cuore e sul quale, all’interno di Hunters Group, abbiamo lavorato molto, tanto da creare un processo che definirei empowerment della diversità. Avere la possibilità di conoscere le esperienze di altre donne e tutte le opportunità che oggi hanno le professioniste è fondamentale per eliminare, speriamo una volta per tutte, quegli ostacoli che, purtroppo, frenano ancora lo sviluppo delle carriere di molte di noi”. Laureata in Economia e Commercio all’Università Bocconi (indirizzo Strategia delle Pmi), Joelle Gallesi ha sviluppato la sua carriera in ambito prima commerciale e poi nella direzione generale di impresa. Il suo percorso professionale inizia in Assolombarda (come consulente per progetti innovativi) e prosegue all’interno di una società internazionale di ricerca e selezione. Dopo 7 anni, inizia a lavorare in un’azienda del settore energetico e, in seguito, delle telecomunicazioni. Nel 2016 entra in Hunters Group come Strategic Manager e, in pochissimo tempo, diventa Sales & Operation Director, Associate General Manager e, da tre anni, Managing Director.