Atac, la rivoluzione M5S premia gli autisti: più guidi e più guadagni

Autisti Atac premiati a chilometro, più guidi e più guadagni: l'ultimo incentivo grillino per la società di trasporto pubblico.

I sindacati Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Ugl autoferrotranvieri e Faisa Confail annunciato un accordp, in questa prima fase sperimentale, rivolto ad autesti ed operai, che introduce un sistema di incentivi basato sulla produzione chilometrica di superficie. Attraverso il nuovo sistema verrà infatti premiato il personale appartenente alle singole rimesse che supererà la produzione assegnata nel periodo estivo e di riavvio del servizio scolastico. L'incentivo non sarà quindi indistintamente per tutti, ma valido solamente ai dipendenti che avranno maggiormente contribuito al buon risultato della rimessa di appartenenza.
"L'accordo consentirà di migliorare il servizio per la città, attraverso la condivisione degli obiettivi, da un lato fra autisti ed operai, e dall’altro tra dipendenti e azienda - si legge nella nota ufficiale - Questo nuovo approccio alle attività lavorative da parte di ogni famiglia professionale coinvolta farà crescere il senso di appartenenza, sia a livello aziendale che di singola rimessa, stimolando il lavoro di squadra e consentendo la distribuzione ai lavoratori di una parte dei ritorni economici generati dai recuperi di efficienza. Con quest'accordo si apre finalmente la strada verso lo sviluppo di un sistema premiante che coinvolgerà progressivamente tutte le risorse di Atac, nel solco di un miglior rapporto tra azienda e dipendente, che è la base per un nuovo e migliorato rapporto con la clientela".

Soddisfatto anche il numero uno di Atac, il presidente Paolo Simioni:" Questo accordo è un nuovo e fondamentale passo avanti nel risanamento e rilancio di Atac - dichiarato Simioni - Grazie anche allo  sviluppo di proficue relazioni con le organizzazioni sindacali, ora siamo in grado di distribuire ai lavoratori una parte della creazione di valore, secondo uno schema che si propone di  portare gradualmente l’efficienza del privato all’interno di un’azienda pubblica”.