Lavoro, incentivo statale per le assunzioni Neet: ecco come funziona il bonus
Da oggi, 31 luglio, è possibile accedere al bonus statale previsto dal decreto lavoro per assumere giovani Neet under 30 nelle aziende private. Via alla domande
Lavoro, via alle domande per il bonus assunzioni Neet
A partire da oggi, 31 luglio 2023, sarà possibile richiedere sul sito dell'Inps il bonus giovani Neet. I beneficiari a poter accedere alla domanda sono le aziende private, che potranno dunque richiedere un incentivo, inserito nel decreto Lavoro, per essere agevolati nell’assumere giovani under 30 che non studiano, non lavorano e non sono inseriti in percorsi di formazione, da cui il noto acronImo Neet appunto.
In Italia infatti,si tratta di una grossa fetta di popolazione, corrispondente a 1,7 milioni di persone, ovvero il 19% del totale della popolazione compresa nella fascia 15-29 anni. È il tasso più alto in Europa, fatta eccezione solo per il dato della Romania. Peraltro, come riporta FanPage, la percentuale di Neet nelle regioni meridionali raggiunge il 30%.
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Neet, ecco come funziona la domanda per l'incentivo statale
Il bonus in questione ha un fondo totale di 85,7 milioni di euro, già divisi tra le Regioni. I datori di lavoro che avranno accesso all’incentivo, nel concreto, riceveranno dallo Stato una somma pari al 60% dello stipendio lordo della persona assunta calcolato sui 12 mesi di prestazione lavorativa.
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L'incentivo riguarda le assunzioni effettuate tra il 1 giugno e il 31 dicembre 2023. Tra i requisiti è previsto che la persona assunta sia iscritta a uno dei programmi nazionali per il collocamento, cioè il programma "Iniziativa occupazione giovani" oppure il programma Gol. Per chi non fosse già iscritto oggi, è ancora possibile farlo. L'importante è che l'iscrizione sia attiva nel momento in cui scatta l'assunzione.
Tuttavia, tra questi "aiuti" – scrive il Sole 24 ore - c'è anche il taglio del cuneo fiscale; per cui se il lavoratore ne beneficia, l'azienda potrà ricevere il bonus Neet solo per il 20% dello stipendio. Questo ridurrà fortemente il numero di aziende che potranno prendere il 60%, dato che è improbabile che un under 30 Neet venga assunto da subito con una paga superiore ai 35mila euro all'anno. In compenso, l'azienda potrà ricevere il 20% dello stipendio anche se applica altri bonus, come quello fino a 8mila euro per chi assume under 36.
Ma a chi non spetta questo incentivo statale? Il bonus non riguarda il settore pubblico, ma solo le aziende private, e vale solo per i contratti a tempo indeterminato o di apprendistato professionalizzante. Non vale, invece, per chi fa lavoro occasionale o intermittente, né per i lavoratori domestici. Non solo, ma non si può nemmeno usare per assumere a tempo indeterminato persone che avevano già un contratto a termine.