Cervia, "niente ragazzi neri in hotel". Ragazzo di Milano non viene assunto

Assunzione rifiutata in hotel Cervia perche' ragazzo di colore

Non sarebbe stato assunto in un albergo di Cervia, per la stagione estiva, perche' di colore. E' quanto denuncia la Filcams Cgil di Ravenna intenzionata a portare avanti "un'azione legale per una gravissima discriminazione razziale". Protagonistra dell'episodio e' Paolo, un giovane residente a Milano, che "si e' visto rifiutare un'assunzione, gia' concordata - spiega il sindacato - a causa del colore della pelle". Il ragazzo e i suoi familiari hanno cosi' deciso di rivolgersi alla Filcams Cgil, categoria che si occupa del settore turistico. Secondo quanto ricostruito dal sindacato, il fatto risale al 18 giugno scorso quando l'uomo, dopo avere inviato via email la copia della carta di identita' necessaria a perfezionare il contratto di assunzione, per il quale c'era gia' un accordo, avrebbe ricevuto un messaggio sms di diniego del datore di lavoro.

La Cgil ha diffuso il testo integrale del messaggio: "Mi dispiace Paolo ma non posso mettere ragazzi di colore in sala qui in Romagna la gente e' molto indietro con mentalita' scusami ma non posso farti venire giu' ciao". Paolo aveva risposto da Milano ad un annuncio per lavorare nella stagione giugno-settembre 2017 in un hotel di Cervia. Non sarebbe stato il primo impiego: il giovane, infatti, vanta una certa esperienza nel settore e aveva gia' lavorato, nella passata stagione turistica, nella Riviera romagnola. "Siamo di fronte ad un evidente caso di discriminazione razziale in cui a un danno patrimoniale per avere perso la stagione lavorativa - commentano la Cgil e la Filcams di Ravenna - si somma l'umiliazione e la profonda ingiustizia di cui si e' vittima. Nessuno puo' essere discriminato in base al colore della pelle". La Cgil "adottera' tutti gli strumenti necessari per tutelare il lavoratore che ha avuto la determinazione di denunciare il sopruso subito e ora si affida alla legge italiana, per vedersi riconosciuti diritti fondamentali per la difesa dei quali la stessa Cgil e' da sempre in campo. Confidiamo che le ragioni di Paolo - conclude il sindacato - trovino ampia soddisfazione in tribunale e siamo certi che la Romagna sapra' distinguersi dall'inaccettabile connotazione riservatale dall'albergatore".