Il Gruppo Renault Italia è Top Employer 2023

In tema di Employer Branding, uno strutturato processo di onboarding è stato messo a punto durante il 2022, la cui mission è stata quella di coinvolgere ed ingaggiare i neo dipendenti ed agevolare il loro inserimento nelle dinamiche aziendali, attraverso l’acquisizione di conoscenze, informazioni e comportamenti, parte integrante della cultura aziendale. Una serie di importanti momenti di connessione e condivisione di responsabilità, per incentivare motivazione, senso di appartenenza ed autonomia da parte dei nuovi collaboratori. I neo assunti sono stati messi in grado, così, fin da subito, di contribuire ai risultati aziendali, nonché di comprendere la realtà e la visione dell’azienda. 

Un’altra area su cui la Direzione RH di Renault Italia ha concentrato la sua attenzione è stata quella legata al Wellbeing dei dipendenti. A seguito di un’indagine interna di clima, sono state, infatti, migliorate le generali condizioni di lavoro, con un approccio innovativo e condiviso.

Inoltre, in linea con la sua politica di sostenibilità ambientale, il Gruppo Renault Italia ha lanciato il nuovo servizio di Car Sharing Aziendale gratuito 100% Elettrico “Mobilize Share”. Una soluzione di mobilità 100% elettrica, accessibile e condivisa, che delinea ed anticipa l’evoluzione dei prossimi anni rendendola una realtà concreta. Tutti i vantaggi dell’elettrico sono stati messi a completa disposizione dei dipendenti, rendendoli precursori e portavoce della mobilità del futuro.

Da anni il Gruppo Renault investe per ridurre il proprio impatto ambientale e migliorare la propria responsabilità sociale. Nell’ambito del progetto Renaulution up! lanciato dalla filiale italiana nel 2022, per condividere con tutti i suoi collaboratori gli obiettivi del piano strategico Renaulution, il Gruppo Renault Italia ha deciso di avviare una collaborazione con Treedom, piantumando circa 300 alberi, uno per ognuno dei suoi collaboratori, un ulteriore segno tangibile del suo impegno verso il pianeta e la sua salvaguardia.

 Raffaele Fusilli, Amministratore Delegato Renault Italia dichiara:  Sono orgoglioso di questo risultato che rappresenta per noi di Renault Italia un importante riconoscimento di tutto l’impegno profuso e il lavoro svolto in materia di “Time for Quality Life”. La nostra filosofia che guida ogni nostra azione verso i dipendenti e verso i nostri clienti e che continueremo a diffondere sia all’interno che all’esterno dell’azienda. Una delle nostre priorità, infatti, è mettere insieme le nostre forze, i nostri valori, la nostra visione del futuro per offrire un servizio e un tempo di qualità ai nostri collaboratori, prendendo a cuore le loro esigenze e cercando di soddisfarle in modo sempre innovativo e coerente con il nostro DNA.