Virgin, un anno di congedo parentale ai dipendenti

Un anno di aspettativa pagata per crescere il bebe' appena arrivato: e' il 'regalo' che il miliardario Richard Branson, fondatore della Virgin, ha deciso di concedere ai suoi dipendenti. "Come padre e nonno di tre splendidi nipotini, sono quanto sia magico il primo anno della vita di un bambino ma anche quanto sia pesante", ha spiegato Branson, secondo quanto riferisce la Cnn. Di qui la generosa iniziativa a favore dei neo-genitori, che va oltre una legge introdotta in Gran Bretagna e che consente a mamme e papa' di dividersi un congedo di 50 settimane, di cui 37 a paga ridotta.

Va detto, pero', che l'aspettativa verra' concessa solo ai 140 lavoratori dello staff di Virgin Management a Londra e Ginevra, la branca del gruppo che si occupa di investimenti e gestione dei marchi. Per poter mantenere il 100% dello stipendio, inoltre, si dovra' avere un'anzianita' di servizio di almeno 4 anni; chi ne ha meno di 2, potra' contare sul 25%. Non e' la prima volta che il vulcanico magnate della Virgin lancia iniziative 'family friendly' per i suoi dipendenti. A settembre, ad esempio, aveva autorizzato ferie senza limiti, purche' la produttivita' non ne risentisse. Anche altre grandi compagnie si stanno dimostrando sempre piu' attente alle necessita' delle neo-genitori. La Goldman Sachs, ad esempio, ora concede quattro settimane di congedo retribuito ai nuovi papa'. La Vodafone, invece, assicura 16 settimane di maternita' a stipendio pieno alle neo-mamme.