Bonus 200 euro in busta paga anche a giugno: ecco a chi spetta

Nel documento si ribadisce che in linea generale il bonus deve essere erogato con la retribuzione di competenza del mese di luglio. Potrebbero tuttavia esserci dei casi in cui i 200 euro debbano inserirsi nella retribuzione di giugno. Ciò deve avvenire in presenza di rapporti particolari come il part time ciclico o quando nel Ccnl, un’apposita clausola che prevede lo slittamento del pagamento della retribuzione al mese successivo. Lo precisa Il Sole 24 Ore che delinea in sintesi i possibili scenari. 

Se "ci riferisce a un lavoratore con un rapporto di lavoro di tipo normale, al quale si applica un Ccnl che non prevede il pagamento posticipato della retribuzione e il datore di lavoro paga lo stipendio entro la fine del mese, i 200 euro confluiscono nella retribuzione di luglio”.