Economia
Iren, certificata Top Employer Italia 2021 per il quarto anno consecutivo
La Certificazione è riconoscimento ufficiale delle eccellenze aziendali nelle politiche e strategie HR per migliorare l'ambiente di lavoro
Iren, certificata per il quarto anno consecutivo Top Employer Italia 2021
La Certificazione Top Employers è il riconoscimento ufficiale delle eccellenze aziendali nelle politiche e strategie HR e della loro attuazione per contribuire al benessere delle persone, migliorare l’ambiente di lavoro e il mondo del lavoro. Iren fa parte delle aziende certificate Top Employers Italia 2021 e delle oltre 1600 aziende Top Employers 2021 proclamate da Top Employers Institute.
La Certificazione Top Employers viene rilasciata alle aziende che raggiungono e soddisfano gli elevati standard richiesti dalla HR Best Practices Survey, Survey che ricopre 6 macro aree in ambito HR ed esamina e analizza in profondità 20 diversi topics e rispettive Best Practices, tra cui People Strategy, Work Environnment, Talent Acquisition, Learning, Well-being, Diversity & Inclusion e molti altri.
La Certificazione rappresenta il riconoscimento ufficiale dell’importante e continuo impegno delle aziende nel prendersi cura delle proprie persone, come dichiara David Plink, CEO di Top Employers Institute: “Usciamo da un anno drammatico, ma nonostante le difficoltà che hanno messo a dura prova la vita, le relazioni e il mondo del lavoro in tutto il mondo, sono particolarmente fiero e orgoglioso nel congratularmi con Iren, che ha continuato nello sforzo di eccellere nelle sue politiche e strategie HR, avendo sempre come obiettivo prioritario l’attenzione verso le proprie persone”.
Antonio Andreotti, Direttore Personale Organizzazione e Sistemi informativi di Iren ha commentato: “Siamo orgogliosi di aver ottenuto questo importante riconoscimento per il quarto anno consecutivo, non solo perché dimostra la costante attenzione alla crescita e allo sviluppo delle persone nel nostro Gruppo, ma conferma come in un anno pesantemente condizionato dalla pandemia, Iren ha saputo reagire bene ai mutati scenari grazie alla forte digitalizzazione avviata in ambito HR, a politiche orientate alla responsabilizzazione e fiducia nelle persone e a una forte attenzione alle esigenze di tutti”.
