ASPI, con Amplia Academy nasce il "cantiere dei mestieri" di Autostrade per l'Italia

Si consolida con una nuova iniziativa Autostrade del Sapere, il progetto strategico lanciato dal Gruppo Autostrade per l’Italia per sostenere la crescita delle competenze abilitanti nell’ambito del proprio piano di trasformazione. Da aprile, infatti, Amplia Infrastructures, operatore integrato di soluzioni e competenze per l’ammodernamento e la manutenzione di infrastrutture complesse, ha avviato il progetto Amplia Academy: un vero e proprio “cantiere dei mestieri” pensato per anticipare i percorsi formativi dedicati alle principali figure professionali ricercate. Tra i ruoli, l’assistente di cantiere, il carpentiere, il conducente di mezzi speciali, il minatore: professioni sempre più richieste, ma per le quali l’offerta di manodopera risulta sempre più carente nel Paese.

La Amplia Academy poggia su due pilastri. Un primo, sviluppato insieme a player di rilievo nel settore della formazione e della selezione, mirato a favorire la ricollocazione e il reskilling di persone in cerca di una nuova occupazione. Un primo cantiere pilota è stato avviato a Roma il 4 aprile con il supporto del Centro Elis, della società Manpower e di alcune scuole del territorio. Dieci “studenti” si apprestano ad affrontare un percorso di 200 ore per arrivare ad ottenere la certificazione di Cost Controller e Contabili e avere poi l’opportunità di assunzione in azienda. Altri 20 partecipanti, già selezionati e pronti ad entrare in aula, sono destinati a diventare “Carpentiere”. Un secondo pilastro è sviluppato insieme alle istituzioni scolastiche di II livello e al sistema degli ITS, per favorire l’orientamento delle giovani generazioni ai mestieri del settore costruzioni e per anticipare l’acquisizione delle competenze necessarie per lavorare nel comparto. Dal network costruito con le scuole potranno uscire nuovi candidati da inserire in azienda per ruoli di rilievo, quali contabile, assistente di cantiere e direttori di Cantiere, grazie a percorsi che interessino anche le lauree professionalizzanti. Amplia ha già in corso interlocuzioni in fase avanzata per far partire le prime iniziative nel 2022 in accordo con istituti di eccellenza nel settore.

“Anticipare nel tempo l’orientamento e la formazione delle giovani generazioni è un’opzione irrinunciabile per quei grandi player che, come il nostro Gruppo, hanno il dovere di contribuire in vista delle sfide che attendono il Paese nei prossimi anni” sostiene l’Amministratore Delegato Roberto Tomasi. “La manutenzione delle infrastrutture, l’approvvigionamento energetico, il digital divide, sono soltanto alcune tra le più rilevanti: per gestirle, occorre preparare adesso chi si troverà a fronteggiarle. Del resto, le competenze faranno la differenza nel futuro delle giovani generazioni”.

Nei programmi del Gruppo (che impiegherà su tali posizioni gran parte delle 2900 nuove assunzioni previste dal proprio piano) la nuova nata Amplia Academy si inserisce come completamento delle altre iniziative di investimento sulla componente del sapere: il Master di II Livello in Ingegneria e Gestione Integrata delle Reti Autostradali, sviluppato in partnership con PoliTO, PoliMi e MIP e aperto a 20 laureati assunti con contratto di alto apprendistato, a cui oltre 170 giovani ingegneri hanno già fatto pervenire la candidatura per la seconda edizione, e la Smart Infrastructure Academy, sviluppata con l’Università Federico II nel polo di San Giovanni a Teduccio e aperta a 24 giovani ingegneri da formare sui mestieri della progettazione e del monitoraggio infrastrutture.

“Con l’Amplia Academy e i Cantieri dei Mestieri prende ancora più sostanza la nostra strategia di investimento sulle competenze, avviata con il progetto Autostrade del Sapere e con accordi sempre più diffusi e rilevanti con le principali istituzioni scolastiche e universitarie del Paese” afferma il Direttore Human Capital Gian Luca Orefice.