Economia
Donne e formazione: più di 188mila nel 2018 grazie a Fondimpresa
Da dati Fondimpresa sempre più donne decidono di ricorrere alla formazione continua per crescere in azienda e abbattere il gender gap.
Parlano chiaro i dati della formazione al femminile per il 2018: 188 mila donne formate, il 49% tra i 25 e i 44 anni, nel 29,5% con laurea e successiva specializzazione. Tra gli ambiti più partecipati: soft skills (19,7%), sicurezza sul lavoro (15,14%) e gestione aziendale (13,5%).
Sono questi i numeri legati alla formazione delle donne dipendenti dalle aziende aderenti a Fondimpresa, il Fondo Interprofessionale per la formazione continua di Confindustria, Cgil, Cisl e Uil, il più grande in Italia, con oltre 196mila aziende appartenenti a ogni settore e 4,6 milioni di lavoratori.
“A fronte di un dibattito acceso e ricorrente sulla questione della parità di genere”, ha detto Massimo Cestaro, Vice Presidente di Fondimpresa, commentando i dati, “il livello retributivo evidenzia ancora un netto divario fra i generi. Tutto questo stona con uno dei valori fondamentali dell’Unione Europea: la parità di genere. È bene ricordare proprio oggi, nella giornata internazionale delle donne, che la formazione continua è una leva fondamentale per riconoscere e implementare professionalità e agevolare il raggiungimento della dovuta parità. Un valore aggiunto essenziale che può accompagnare nei processi di Digital Transformation e innovazione le aziende italiane, coinvolgendo la platea di lavoratrici”.
