Disparità di genere, agli uomini il doppio dei prestiti. Campania maglia neraVenerdì, 8 marzo 2024Il credit gender gap in Italia vale 70 miliardi di euro su scala nazionale. Il divario si riscontra anche su stipendi e pensioni, più bassi per le donne
Inps, donne ancora penalizzate dal gender gap nel mondo del lavoroGiovedì, 30 novembre 2023Donne ancora fortemente penalizzate dal gender gap nel mondo del lavoro. Commissario Gelera illustra il rapporto annuale dell'Inps
Ragazze e lavoro, gli stereotipi e i retaggi maschili pesano sul loro futuroMercoledì, 8 marzo 2023L'ambiente professionale è il luogo in cui le ragazze si aspettano più violenza di genere e discriminazione
Parità di genere: aumentano le aziende che scelgono la certificazioneMercoledì, 8 marzo 2023La certificazione accreditata è un importante strumento di governance e competitività, oltre che di riduzione del "gender gap
Divario di genere e professioni legali: un arbitro su 4 è donnaMercoledì, 8 marzo 2023CAM ha sottoscritto un documento per un’equa rappresentanza delle donne nei Tribunali Arbitrali
Gender Gap in Italia: tiriamo le somme per il 2022Domenica, 1 gennaio 2023Secondo la classifica mondiale del World Economic Forum siamo al 63esimo posto su 146
"Non siamo libere di gestire il nostro corpo, questa è violenza"Martedì, 15 novembre 2022Le parole di Emma Marrone in una intervista esclusiva a Vanity Fair
Gender gap, il settore privato non lascia spazio alla parità di genereVenerdì, 7 ottobre 2022Mentre nel settore pubblico la differenza di stipendio tra un uomo e una donna si attesta intorno al 4,2%, nel settore privato il "gap" aumenta drasticamente
Smart working, da opportunità a rischio: il lavoro agile intrappola le donneVenerdì, 25 febbraio 2022Uno strumento per tenere insieme vita e lavoro o un limite alla possibilità di carriera? Nel post-Covid rischia davvero di minare il futuro femminile?
Lavoro, Italia fanalino di coda in Europa per parità di genereMercoledì, 12 gennaio 2022Nel nostro Paese il 67% dei lavoratori è uomo, mentre meno della metà è donna. Nei ruoli apicali la differenza di retribuzione è di migliaia di euro mensili