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Intesa Sanpaolo, premiato il CFO Del Punta come alleato della comunità LGBTQ+
Del Punta favorisce da sempre uno stile di leadership inclusivo e attento alla valorizzazione delle diversità: il premio di Parks lo conferma
Intesa Sanpaolo, assegnato il premio "migliore persona alleata” della comunità LGBTQ+ da Parks-Liberi e Uguali a Stefano Del Punta
Stefano Del Punta, Chief Financial Officer Intesa Sanpaolo, è stato premiato come “migliore persona alleata” della comunità LGBTQ+ da Parks - Liberi e Uguali, associazione senza scopo di lucro che aiuta le aziende a creare ambienti di lavoro rispettosi e inclusivi per i propri dipendenti. Intesa Sanpaolo è stata riconosciuta per l’impegno verso l’inclusione, e in particolare verso la comunità LGBTQ+, con il premio per il “Best improvement”.
Stefano Del Punta favorisce da sempre la diffusione di uno stile di leadership inclusivo, attento alla valorizzazione dei diversi punti di vista e di tutte le caratteristiche che contribuiscono a rendere unica ogni persona, promuovendo, tra i primi, percorsi di sensibilizzazione rivolti sia alla popolazione manageriale sia a tutte le persone dell’area CFO. Questa la motivazione che ha portato al riconoscimento.
In tema di orientamenti affettivi e identità di genere, Intesa Sanpaolo realizza da tempo iniziative di comunicazione e sensibilizzazione in azienda per favorire la piena inclusione delle persone LGBTQ+. Con tali iniziative, ad oggi, sono state coinvolte circa 15000 persone. Dal 2021 è attiva a livello aziendale ISPROUD, la community di persone LGBTQ+ e alleate, nata dall’ iniziativa spontanea di un piccolo gruppo e arrivata oggi a contare più di 1000 persone in Italia e all’estero, che promuove il confronto e propone progetti inclusivi. Il Gruppo ha inoltre realizzato un processo aziendale per supportare la transizione sociale delle persone che ne fanno richiesta e prevede momenti di sensibilizzazione per i gruppi di lavoro delle persone che vivono il loro percorso di affermazione di genere.
Intesa Sanpaolo si distingue per le numerose iniziative che promuovono la parità di genere e l’inclusione di tutte le diversità e per questo è stata inserita, prima banca in Europa e unica italiana, nel Refinitiv Global Diversity and Inclusion Index 2023, indice internazionale che valuta oltre 15 mila aziende quotate a livello globale e nell’indice 2023 “Bloomberg Gender-Equality Index” (GEI); è inoltre il primo grande Gruppo bancario italiano ad aver ottenuto la certificazione per la parità di genere prevista dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e prima Banca in Italia e tra le prime in Europa a ricevere la Gender Equality European & International Standard (GEEIS-Diversity), certificazione internazionale dell’associazione Arborus rilasciata tramite Bureau Veritas. Il premio a Stefano Del Punta è stato assegnato ex aequo con Carla Maria Tiburtini (DEI leader di Avio Aero).
