Ricostruzione post COVID, i CEO ELIS presentano i piani di intervento per scuola, impresa e lavoro

"Una Bussola per orientarsi e un Timone per navigare verso un Nuovo Mondo", oltre 100 CEO di Grandi Imprese Italiane del Consorzio ELIS all'evento di Semestre di Presidenza ELIS. Walter Ruffinoni nuovo Presidente.

Il documento è stato presentato oggi in Villa Blanc, sede Luiss Business School, alla presenza di Pietro Cum, Amministratore Delegato ELIS e di Paolo Boccardelli, Direttore LUISS Business School.

"Una Bussola per orientarsi e un Timone per navigare verso un Nuovo Mondo", ELIS: le dichiarazioni dei relatori ad Affaritaliani.it

Walter Ruffinoni, CEO NTT DATA EMEA & Italia, ha introdotto: “Il COVID ha portato all’accelerazione di alcuni fenomeni, come l’adozione di tecnologie digitali. La sfida del futuro è combinare i vantaggi del lavoro in remoto (produttività a +15%, taglio dei costi a -20%, diminuzione attrition) e in presenza. Serve ripopolare gli uffici, tornare a un contatto e ripartire”.

“Noi realizziamo una grande infrastruttura in fibra ottica per abilitare la rivoluzione digitale. per utilizzare appieno le infrastrutture, sono indispensabili nuove competenze sul mondo del digitale e una nuova cultura più attenta a svilupparle. È fondamentale lavorare su scuola, educazione il reskilling dei lavoratori. Entro il 2023 speriamo di raggiungere 20 mln di unità immobiliari”, ha introdotto ai microfoni di Affaritaliani.it Elisabetta Ripa, Amministratore Delegato e Direttore Generale di Open Fiber. 

“È sicuramente una questione di investimento sul futuro, le imprese come le nostre che sono imprese che hanno programmi decennali o ventennali, devono investire sui giovani, devono fare in odo che i giovani arrivino a un determinato momento avendo studiato le giuste materie, avendo sviluppato skills utili alla costruzione di questo futuro. Bisogna investire sin da oggi per quelle che saranno le risorse che avremo fra 5 anni o fra 10 anni. Questo è un focus che noi abbiamo molto chiaro”, ha approfondito Stefano Antonio Donnarumma, CEO e General Manager di Terna. “Educare i giovani a essere agenti del cambiamento e orientarli alle professioni del futuro è una delle principali sfide  che abbiamo come manager e come persone”, ha detto Stefano Donnarumma, Amministratore Delegato di Terna e  past president di ELIS. “Con il progetto Scuola Impresa vogliamo contribuire all’innovazione del sistema educativo,  mettendo al centro lo studente nella scoperta dei propri talenti: solo facendo sistema fra scuole, professori, aziende e manager possiamo dare un futuro diverso al nostro Paese".

Paolo Boccardelli, Direttore Luiss Business School, ha aggiunto ad Affaritaliani.it: “Ad oggi l’emergenza riguarda il capitale umano e le competenze. Servono percorsi di formazione adeguati alle esigenze professionali. È necessario integrare le prospettive delle aziende dell’innovazione e del grande cambiamento che sta affrontando l’impresa, con quello che le discipline accademiche possono realizzare. Serve una collaborazione non comune, diversa dal passato”.

“Mi fa piacere che il consorzio Elis mi abbia invitato ad aderire al programma di sostegno per l’educazione per le scuole. Tra i miei obiettivi, da quando ho preso in carica l’azienda Nokia Italia, ho proprio quello dell’educazione digitale, sappiamo che in Italia abbiamo un gap dal punto di vista delle infrastrutture digitali, ma ancor di più dell’alfabetizzazione digitale. In Italia Nokia contribuisce allo sviluppo delle infrastrutture costruendo reti di telecomunicazioni fisse e mobili, avendo a diposizione risorse come 1400 tra ingegneri e informatici, 4 linee di ricerca e sviluppo, un centro di innovazione e soprattutto un centro di educazione che eroga corsi sia in modalità tradizionale sia in modalità innovative. È un dovere e un piacere contribuire in tal senso”, ha evidenziato Giuseppina Di Foggia, Amministratore Delegato Nokia Italia.

“Il capitale umano è centrale. Le aziende hanno l’obbligo di supportare il sistema scuola in tutto quello che possono per trasferire ai ragazzi le necessità delle aziende e per supportare il loro percorso di crescita”, ha sottolineato Stefania Pompili, Chief Executive Officer Sopra Steria Italy.

Marco Morganti, CEO Banca Prossima – Gruppo Intesa Sanpaolo, ha dichiarato ai microfoni di Affaritaliani.it: “Abbiamo cominciato veramente molto tempo fa con alcune iniziative sperimentali che ci hanno dimostrato che fare un prestito a uno studente universitario non è un atto di buona volontà sperando che non succeda il peggio, in realtà gli studenti sono ottimi pagatori dei crediti che ricevono. Non basta fare credito però, bisogna che questo credito sia senza garanzie, perché la garanzia vera che un ragazzo ci mette è il suo impegno e la sua determinazione: il progetto che fa su se stesso, come fosse un imprenditore della propria condizione cittadina. in sostanza abbiamo trasformato quei primi tentativi artigianali in uno strumento industriale vero. Infatti oggi qualunque studente italiano, iscritto a qualunque facoltà di qualunque ateneo, può prendere questo prestito, lo mantiene per tutto il tempo dello studio, è un buon importo, non sono cifre enormi anche perché non volevamo sovraccaricare di debito i ragazzi. Una volta che ha finito di studiare e sono passati due anni e non restituisce niente perché deve cercarsi, giustamente, lavoro, la restituzione la farà in 30 anni pagando l’interesse dell’1%. È una formula che è accessibile a tutti, in funzione del fatto che la Costituzione Italiana tutela il diritto allo studio. C’è una dimensione di sicurezza che ovviamente va rispettata, forse gli studenti universitari sono anche facilitati dal fatto che hanno tradizionalmente l’abitudine o la possibilità di studiare un po’ di meno in presenza. Però il problema esiste e c’è un danno per la didattica, la didattica universitaria pur essendo a un livello più alto non può fare a meno della presenza. Credo che il Covid abbia rappresentato l’opportunità in mezzo ai tanti guai di affinare la capacità di lavoro a distanza. E questa è una capacità definitiva che abbiamo assunto".

"Una Bussola per orientarsi e un Timone per navigare verso un Nuovo Mondo": la prospettiva sul futuro dei CEO ELIS

Francesco Starace, CEO and General Manager of Enel, ha sostenuto: “La sostenibilità è l’unica strada per orientare positivamente le scelte che riguardano il presente e il futuro; è da qui che dobbiamo ripartire per dare risposte concrete alle nuove generazioni. L’emergenza legata al Covid-19 ha messo in luce limiti e rischi legati a modelli di sviluppo ormai superati. Per far sì che la ripartenza possa diventare un’opportunità per generare valore nel lungo termine è necessario adottare una visione diversa, che metta la sostenibilità al centro delle attività umane. L’esperienza di Enel dimostra come questo modello possa far bene, al tempo stesso, all’ambiente, alle aziende, alle persone e alle comunità”.

Luigi Gubitosi, CEO e General Manager di TIM, ha argomentato: “Parlare di futuro in questo momento è quanto mai fondamentale e farlo pensando ai grandi temi del lavoro, della scuola e della funzione delle imprese all’interno delle comunità in cui operano è un elemento chiave per riflettere su come si possa contribuire concretamente allo sviluppo e alla coesione sociale del Paese. L’emergenza lascerà i suoi segni sull’economia globale ma al tempo si stanno gettando le basi per costruire e riprogettare la ripartenza. In questo momento è necessario che tutti mettano a fattor comune i propri punti di forza e collaborino per offrire gli strumenti necessari per una ripresa di lungo periodo che punti sull’innovazione, sia sostenibile e metta al centro lo sviluppo delle competenze”.

“Navighiamo in acque agitate e questa “Bussola dei Valori” arriva in un momento straordinario, come straordinaria è la nostra responsabilità. Il nostro Manifesto Cittadini Digitali, Produttori di Futuro ha tracciato le linee. Come CEO vogliamo essere attori di cambiamento. Con le nostre aziende ci impegniamo a promuovere innovazione e inclusione. Come parte di un movimento, lanciamo un patto per coltivare le vocazioni digitali dei giovani. In questa direzione ci siamo mossi, ma sulla nostra rotta c’era l’imprevedibile. Su due temi siamo chiamati a dare ancora di più: cultura digitale e responsabilità sociale d’impresa, pilastri della ripresa sostenibile che il nostro Paese si attende. Abbiamo visione, ora più che mai dobbiamo trasformarla in azione", ha esposto Marco Sesana, Country Manager & CEO Generali Italia e Global Business Lines.

“Investire nelle persone è necessario. Investire nei giovani è essenziale. Per questo come Gruppo Acea continueremo a operare, insieme a ELIS e alle aziende del Consorzio, a fianco delle scuole e delle nuove generazioni, consolidando quanto realizzato finora e offrendo il nostro supporto a un processo di trasformazione della didattica che possa avvicinare il mondo della scuola a quello del lavoro in un’ottica di reciproco arricchimento”, ha affermato Giuseppe Gola, CEO GRUPPO Acea.

Gianfranco Battisti, CEO e Direttore Generale Ferrovie dello Stato Italiane, ha concluso: “Come Gruppo FS Italiane abbiamo di fronte una grande sfida. Quella di cogliere l’opportunità, in questo periodo difficile, di creare un nuovo mondo, ridisegnando un modello di sviluppo più incentrato sulla persona che sulla massimizzazione dei profitti. Il nostro obiettivo è, e continuerà a essere, quello di generare valore condiviso, e di creare un sistema di accessibilità diffuso, sia ferroviario che stradale. Vogliamo essere un asset fondamentale per la ripartenza del Sistema Paese. Gli investimenti in infrastrutture, la digitalizzazione, l’innovazione sono le basi su cui stiamo costruendo, insieme ai nostri giovani, veri motori del cambiamento, lo sviluppo sostenibile per consegnare alle nuove generazioni un Paese più competitivo”.

ELIS, che lavora sui temi dell’educazione e dell’innovazione sociale, con particolare attenzione all’integrazione tra mondo della scuola e dell’impresa, ha riunito una community di CEO di molte tra le principali aziende italiane perché́ tracciassero una rotta per il rinnovamento della scuola e della società.