Smart working proroga oltre il 31 dicembre: che cosa cambia dal 2023

Secondo quanto scrive il Sole 24 Ore, citando un un report dell'Istituto per l'analisi delle politiche pubbliche, che raccoglie 15mila interviste ad occupati e a 5mila unità locali/imprese del privato extra agricolo, il lavoro agile è ormai uno strumento  entrato nella routine della maggior parte degli italiani, ma non solo dipendenti, bensì anche manager. Per il 66% dei datori di lavoro intervistati il lavoro smart incrementa la produttività e consente il risparmio dei costi di gestione degli spazi fisici, in particolare per le piccole imprese. Per il 72% di loro invece lo smart working aumenta il benessere organizzativo e migliora l'equilibrio vita-lavoro dei dipendenti. Le criticità sono invece più di tipo organizzativo: non si facilitano i rapporti tra colleghi e responsabili, e servono nuovi modelli di leadership. Per i lavoratori, chiosa il quotidiano economico, gli svantaggi sono soprattutto l'aumento dell'isolamento e dei costi fissi.