Rider, l'Ue lancia le nuove regole: i criteri per l'assunzione da dipendenti

Tuttavia, sara' sempre possibile contestare la presunzione di status occupazionale e quindi annullarne gli effetti giuridici ma l'onere della prova spettera' sempre alla piattaforma. Secondo le stime della Commissione europea, oltre il 90% delle piattaforme digitali nell'Ue classifica le persone che lavorano attraverso esse come lavoratori autonomi. Dei 28 milioni di persone stimate che lavorano tramite piattaforme nell'Ue, 5,5 milioni potrebbero essere attualmente classificati erroneamente. I restanti 22,5 milioni di persone sono considerate correttamente classificate, sia come lavoratori dipendenti che come lavoratori autonomi.

"Sappiamo che molte persone che lavorano attraverso le piattaforme apprezzano la flessibilita' ma la nostra proposta non la tocca, si possono avere allo stesso tempo flessibilita' e un contratto di lavoro da dipendente che dia maggiori garanzie", ha dichiarato il commissario al Lavoro, Nicolas Schmit, presentando il pacchetto della commissione europea per la tutela dei rider.