Poltrone/ Spinjob, Bertazzoli nuovo presidente. Duetschler Ceo

Giulio Bertazzoli, 52 anni, è il nuovo presidente di Spinjob, società di ricerca del personale. Già partner di Spinlight Counseling, società di outplacement, Bertazzoli ha lavorato in precedenza come Executive Manager in diverse società del Gruppo Pirelli nell’ambito delle risorse umane. Gian Enrico Duetschler, 47 anni, invece è il nuovo Amministratore Delegato di Spinjob. Ha lavorato precedentemente come General Manager in Quintessentially Concierge Italia, multinazionale inglese che offre servizi di personal concierge ai propri associati.

Spinjob è la prima piattaforma di selezione che introduce un’innovazione assoluta nel processo di recruiting, rendendolo più veloce e soprattutto più mirato. I candidati sono invitati a rispondere all’annuncio di lavoro, sia inoltrando il proprio curriculum che registrando tre video sulla piattaforma dedicata. Il contenuto dei video sarà volto a rispondere a tre domande specifiche, strettamente correlate alla posizione ricercata. In questo modo le aziende si trovano già al secondo step della selezione, essendo già avvenuta la prima scrematura delle candidature non in linea. Aziende e candidati possono pertanto relazionarsi in tempi molto più brevi favorendo anche le ricerche più urgenti.

“Accedendo all’area personale attivata sulla piattaforma, il candidato potrà ricevere feed back relativi allo status della sua candidatura”, spiega Giulio Bertazzoli. “I nostri servizi per i candidati sono totalmente gratuiti. La piattaforma Spinjob nasce dunque dall’esigenza di velocizzare e ottimizzare il processo di ricerca e selezione del personale, riducendone i costi relativi e facilitando l’accesso ai talenti più qualificati; aiuterà inoltre l’azienda lungo l’intero processo di ricerca, mappando le informazioni dei candidati e permettendo di esprimere una valutazione e definire un ranking”, aggiunge Bertazzoli. “La piattaforma dunque agevola le società nell’organizzazione dell’intero processo di selezione delle risorse”, osserva Gian Enrico Duetschler, “e tramite le sue potenzialità gestionali permette di guidare il candidato fino all’incontro in azienda, dalla pianificazione degli incontri alla scelta finale”.